惡夜變奏曲

為什麼人會有偏見？為什麼人有偏見的時候，腦袋是呈現空置的狀態，別人要你冷靜，要你傾聽，你一個字都聽不進去。



謠言不是我起，為何要硬要把罪名扣在我身上，只因為「偏見」。



說我和電排組聊天聊天的太頻繁，那請你告訴我，在溝通和聊天這中間的界線，你遠遠的，用你的眼就可以分辨嗎？我不要再一個是非不分的上屬，我不要早上八點心情很好準備全力工作的時候，被人家拉去「溝通」。那個不叫做溝通，那個叫做「指責」，一次這樣被莫須有指責，那是我傻，再一次，那我就真的是白痴了。



你懂嗎？我不想跟你吵，你所謂的吵架就是溝通，那個不是溝通，那是要別人遵從你的意見來做，這是不是溝通，這是野蠻人的吵架方式。在職場上，總有人為你辯護說，你天生個性如此，但是你天生個性如此大家就得live with it，然後覺得，反正他就是這樣，反正我們就是應該要習慣有一個脾氣很不好的上司。



我本來要回去交接，但是，你扣了我的離職證明和勞健保轉出單，再一次，你的衝動犯下你的罪，在中華民國，除了警察和法官，沒有人能夠扣證明，你扣了證明，違法，說我要負責任回去交接，那麼何必意氣用事的扣了我的證書。況且很好笑的是，在我不是南一的員工以後，你要求我回去談，不管是跟那個組長談，我真的很想問，要談什麼？



一個不負責任，一個犯法，扯平了。



我用書面交接，我最後冷靜的打電話給了矇著眼的老人告訴他社會組的現況，他是這麼形容社會組的，組長建立了一個專制而唯一的組，上司要介入，卻因為下放太多權力給組長們，導致組長們獨裁。這是矇著眼睛的老人所講的話，不是我。



我說，你去看看，不用很近，遠遠看就好了，你會看到社會組楚河漢界，前面四排，拼死拼活在趕稿子，後面的組長們由於沒有分發任何責編事務，常常可以「聽到」他們為了一個知識小Box，討論一整個下午，常常可以聽到，那個老師很差，那個老師如何，回頭一看，組長們雙手抱胸，手上沒有筆，純聊天。



政通人和，上行而後下傚，政不通，人又「不和」，這個環境，對我而言，真的是到此為止。



這是payback，愛發脾氣的副組長，想必你找稿子找的很辛苦吧，當初如果你多花一些時間跟電排她們說話，你就會知道，我所有的稿子審稿完畢就放在她們那邊讓他們有時間就排打，而不是緊要關頭來了才在星期六日用強硬的口氣要求他們加班，多幫別人想一步，做起事情來會更快。



為我的不負責任導致其他編輯們帶來負擔致歉。